父亲因公司倒闭而失业,回到家把玩耍的孩子臭骂一顿。孩子窝火了去踹身边的猫。猫逃到街上碰上一辆卡车,司机赶紧避让,却把路边的孩子撞伤了。
这就是著名的“踢猫效应”。
不满情绪和糟糕心情,会由强者传向弱者,无处发泄的弱小者便成为牺牲品。特别是在经济危机中裁员与减薪已经成为家常便饭的局势下,随处可见“踢猫效应”。亲爱的读者, 在职场上您会把不满情绪传递给您的下属吗?在企业裁员或减薪时,如何避免负面情绪的蔓延?请根据以下提示词,搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言,谈谈您的看法。
凡未注明”稿件来源“的内容均为转载,本网转载出于传递更多信息的目的;如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;
转载本站原创文件请注明来源:木地板网及m.cnyangdong.com![]() |
微信公众号扫描左侧二维码,关注木地板网官方微信公众号,实时掌握最新地板资讯。 |
![]() |
官方新浪微博扫描左侧二维码,关注木地板网官方微博,实时互动。 |